局教育局统计：2019年全国普通高校毕业生人数高达843万，又创新高度，一大批应届毕业将涌入市场，应届毕业生意味着什么？相信曾经实习过的你们都知道这843万就意味着一个个年轻、充满干劲的廉价劳动力。这对于求职市场来说冲击是巨大的，直接就把就业压力推高了一大截。

对于大部分企业来说，与其花不低的工资找一个工作表现平平的员工，不如要一个即便宜又充满干劲的毕业生。辞退一个平庸的员工找2个甚至3个应届毕业生这笔买卖不亏！其实，这场人才的浪潮不止是应届毕业们自己之间的较量，也是和企业中一个个表现平庸的员工们直接的激烈竞争！

如何在这场人才大战中脱颖而出，越变越好？1招教你突出重围！

参加职称评审

职称评审时专业技术人才们终生追求的最高荣誉，也是升职加薪的重要利器！现在很多从事专业技术工作的企业，国家对企业资质都是有严格要求的，比如建筑行业最为突出，一个单位获得职称评审的人数必须达到对应的标准，才能合法运营，这个时候即使不是从事相关工作的你，如果有实力也可以评一个职称，拿去企业挂靠，每年都能获得一笔不小的受益，在经济方面也相当于一个保障。

下面是小编收集到的一些职称挂靠费用标准，有兴趣的朋友可以看一下：   

职称这么吃香，如何参与评审呢？

 确认申报条件：

首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

2. 安排：

自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：

要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：

认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：

按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：

按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7.证书发放：

证书下来之后，领取证书。 

一般单位不能评审的可以到档案存放地申报参与评审，并且要审核个人档案，不知道自己档案在哪里、丢失的、在自己手里的都无法参与申报，有以上问题的小伙伴不知道如何处理可以咨询专业档案服务机构！

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